Räkna övertidsersättning
Beräkna värdet av ditt övertidsarbete
Övertidssnurran räknar enligt de regler såsom finns inom läkarnas kollektivavtal.
Regleras av kollektivavtal
Kollektivavtalen fastställer värdet av varenda övertidstimme. angående du utför en individuell överenskommelse angående att avstå från övertidskompensation ska ni istället ett fåtal något annat. Den individuella överenskommelsen får inte ge sämre förmåner än vilket kollektivavtalet erbjuder.
Utgångspunkten är för att du såsom läkare bör få något i gengäld för för att du avtalar bort din rätt mot övertidskompensation, exempelvis genom ett högre ersättning eller fler semesterdagar. Tänk på för att arbetsgivaren måste tydliggöra på grund av dig vilka grunder avtal bygger vid och för att om förutsättningarna ändras bör en granskning av uppgörelsen göras.
Tänk även på för att det existerar endast existerar rätten mot övertidsersättningen ni avtalat försvunnen mot ytterligare kompensation. Övertidsarbete ska ständigt registreras oavsett om kompensation eller ej utbetalas. detta är viktigt att ni som arbetare noga äger kontroll ovan din arbetstid, även ifall arbetsgivaren besitter det yttersta arbetsmiljöansvaret.
Mer angående läkares övertid
Videopodd: Hur många medicinsk expert vill arbeta gratis?
Lars E
Rätten till övertidsersättning
Om du omfattas av kollektivavtal är huvudregeln att du har rätt till kompensation när du jobbar övertid. Det innebär att arbetsgivaren kompenserar dig i form av pengar ( övertidsersättning ) eller i ledig tid (kompensationsledighet) för tiden som du har jobbat över.
Även om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du ha rätt till övertidsersättning . Vad som gäller bör då stå i ditt anställningsavtal .
Om rätten till övertidsersättning och kompensationsledighet
Om regler för att jobba övertid
Går ibland att förhandla om annan kompensation än övertidsersättning
I vissa fall är det möjligt att göra en särskild överenskommelse med arbetsgivaren om att rätten till ersättning vid övertidsarbete förhandlas bort mot högre lön och/eller fler semesterdagar. Det kan exempelvis gälla om du är chef eller har frihet att förlägga din arbetstid själv. En vanlig överenskommelse är högre lön och fem extra semesterdagar per år.
Om du och din arbetsgivare kommer överens om det behöver du se till att överenskommelsen finns skriftlig. Ofta tecknas sådana överenskommelser för ett år, men ni kan också komma överens om en annan tidsperiod. I vissa av U
Övertidsersättning &#x; beräkna värdet
Övertidsersättningen är per timme är för enkel övertid (helgfri måndag - fredag ) månadslönen dividerad med 94 och för kvalificerad övertid (övrig tid) månadslönen dividerad med
Övertidsersättningen är per timme för enkel övertid (helgfri måndag - fredag ) procent av månadslönen dividerat med För kvalificerad övertid (övrig tid) är ersättningen procent av månadslönen dividerat med
Övertidsersättningen är per timme månadslönen dividerat med 94 för enkel övertid (helgfri måndag-fredag och övriga vardagar ). För kvalificerad övertid (all övrig tid) är ersättningen månadslönen dividerat med