Hur ser mitt kollektivavtal ut

Tack vare kollektivavtalet får ni och dina kollegor ett bra grundtrygghet med god anställningsvillkor vilket inte kunna försämras hursomhelst. Några modell på fördelarna med kollektivavtal :

  • Lön på grund av det ni gör
    Din lön ses över regelbundet, enligt avtalet. Du besitter också ofta rätt mot ett lönesamtal med din chef var ni pratar om hur du utför ditt jobb, och vilket du kunna göra på grund av att utveckla din ersättning ytterligare.

  • Extra ersättningar
    Arbetar ni övertid, helger och kvällar, med jour och beredskap eller tillsammans med mycket restid får ni extra betalt. Det regleras i kollektivavtalet.

  • Högre pension
    Du får enstaka särskild sorts pensionssparande via din jobb, så kallad tjänstepension. Arbetsgivaren sätter varenda år in pengar hos ett försäkringsbolag som förvaltar dina tjänstepensionspengar till ett låg betalning som utför att detta blir mer över mot din pension. 

  • Extra pengar nära föräldraledighet
    När du existerar föräldraledig är kapabel du utöver föräldrapenning dessutom få föräldralön från din arbetsgivare inom upp mot sex månader, beroende vid din anställningstid.

  • Försäkringar vid skada och sjukdom
    Om ni till modell blir sjuk en längre tid alternativt om ni skadar dig i arbetet får ni eko

  • hur ser mitt kollektivavtal ut

    • Kollektivavtal

    Så här fungerar ett kollektivavtal

    Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och de fackförbund som företräder anställda på en viss arbetsplats eller inom en hel bransch. Kollektivavtal kan vara både lokala och rikstäckande. I kollektivavtalet regleras saker som inte bestäms av svensk lagstiftning. Det kan gälla exempelvis löner och arbetsvillkor.

    När kollektivavtalet har skrivits på har både fackförbundet och arbetsgivaren underförstått gått med på att inte ta till stridsåtgärder mot varandra. Detta gäller så länge kollektivavtalets löptid är aktuell och såvida inte kollektivavtalet sägs upp av någon av parterna. Ett påskrivet kollektivavtal bidrar därför med stabilitet i förhållandet mellan arbetsgivare (företag/arbetsplats) och arbetstagare (anställda).

    Erbjudande:Frågor om kollektivavtal? Gå med i Unionen och få hjälp

    Fördelen med kollektivavtal för dig som enskild arbetstagare är att du slipper förhandla med arbetsgivaren om de villkor som ska gälla på arbetsplatsen. Allt sådant regleras i kollektivavtalet. Observera att vissa kollektivavtal, särskilt inom TCO och SACO, tillämpar individiuell lönesättning där du som enskild individ förhandlar

    Kollektivavtal – en bra deal för dig som arbetsgivare

    Står du och väger för eller emot kollektivavtal? Kanske är du på väg att lämna in ett anbud där det krävs att ditt företag har ett giltigt kollektivavtal?

    Det kan hur som helst vara bra att veta att kollektivavtal kan vara riktigt lönsamt även för dig som arbetsgivare. Vi hjälper dig att reda ut begreppen och förstå vad ett kollektivavtal kan vara bra för och hur du går tillväga för att teckna ett!

    Kollektivavtal är ett skriftligt avtal om anställningsvillkor träffat mellan två eller flera parter som binder parternas medlemmar; dels arbetsgivar­organisation som företräder dig som arbetsgivare och dels fack­förbund som företräder sina medlemmar, dina anställda.

    Kollektiv­avtalet ger dig som arbetsgivare en grundtrygghet på arbetsplatsen, alla vet vad som gäller och du kan alltid hänvisa till avtalet och känna dig stärkt och säker på att avtalets innehåll följer alla lagar och regler.

    Tid är pengar – Eftersom många frågor som uppkommer på en arbetsplats redan är reglerade genom kollektiv­avtalet, sparar du mycket tid både för dig själv och dina anställda, som ni annars skulle behöva lägga på