Jag har blivit erbjuden
Erbjuden i ett mening
Jag blev erbjuden ett tröstpris.
Han hade blivit erbjuden samt svalt ett tablett.
Jag äger blivit erbjuden en arbete eller position inom en organisation i Stockholm.
Jag blir erbjuden en samtal med Leonard Cohen
”Nämen vad kul! Har ni blivit erbjuden något?”.
Hade ej han, Winter, blivit erbjuden ett arbete eller?.
Jag blev erbjuden 75 kr vid riktigt från en läskig gubbe.
»Vem vet, kanske blir du erbjuden ansvaret till polisen.
Visserligen ägde han blivit erbjuden för att vidareutbilda sig.
Songül blir erbjuden att vittna från en annat plats, men tackar nej.
Det plats inte sista gången jag blev erbjuden att prata med enstaka psykolog.
Hur kunde hon känna till – detta han redan blivit erbjuden var ej ordinärt.
– Jag tycker mej minnas för att jag blev erbjuden ett uppkoppling vid Internet.
Hazelle blir erbjuden en rum, dock hon måste gå bostad till dem andra ungarna.
Ett år tidigare hade jag blivit erbjuden 8 kr för för att skriva en uppslag.
– Jo, jag besitter varit jättesjuk och sedan blev jag erbjuden en annat extrajobb.
Hon hade blivit erbjuden jobb redan tre dagar senare, men velat sitta domstol istället.
Kvinnan denne blivit erbjuden för natten verkade även hon besväras av mörkrets tysta
Inte skrivit på kontrakt, avtal om anställning ändå juridiskt bindande?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Det finns inga formkrav vid ingående av anställningsavtal. Det går bra såväl muntligt som skriftligt! Givetvis är skriftligt alltid hur bevishänseende att föredra.
Eftersom du har bevis för anställningens ingående via SMS och mail ser jag inga problem här. Ni har ingått ett anställningsavtal redan när det skedde muntligen, men du har dessutom bevis för att så skett skriftligt via SMS och mail.
Det du har rätt till enligt 6c § LAS är skriftlig information om anställningsavtalet och dess villkor. Sådan skriftlig information kan slutligen ses som en bekräftelse på det som ni har kommit överens om vid ingåendes av anställningsavtalet. Om det mot förmodan skulle uppstå problem är det alltid bäst att vända sig till facket.
Sammanfattningsvis är svaret ja, ni har träffat ett juridiskt bindande avtal och det blir svårt för arbetsgivaren att hävda något annat.
Hoppas det här var svar på din fråga, och tveka inte på att höra av dig igen vid ytterligare funderingar. Lycka till på ditt nya arbete!
Vad händer om man tackat ja till ett jobb och sedan blir erbjuden ett annat som man hellre vill ha?
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga!
Jag tolkar dina funderingar som att du undrar dels hur länge du kan vänta med att tacka ja till ett jobberbjudande och skriva kontrakt och dels vad som gäller om du skriver på ett anställningsavtal och sedan får erbjudande om ett annat jobb som du hellre skulle vilja ha.
Innan anställningsavtal ingåtts
Angående hur länge du kan vänta med att tacka ja till ett jobb som du blivit erbjuden kan det sannolikt variera. Mitt råd är att helt enkelt kolla med arbetsgivaren när de behöver ett svar från dig så att det är tydligt för båda parter vad som gäller.
Efter anställningsavtal ingåtts
Gällande alla typer av avtal gäller grundprincipen "pacta sunt servanda", det vill säga: avtal ska hållas. När du skriver på ett anställningsavtal blir du bunden av avtalet (även innan du påbörjat din anställning). Det kan alltså bli så att du behöver arbeta uppsägningstiden ut och om du skulle bryta mot avtalet finns det risk att du blir skadeståndsskyldig.
Detta är dock bara den juridiska sidan av detta. Om du redan s